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平等和多样性

我们在每个地方都站在每个背景下,每个地方都有平等的机会积极和受益。

我们的宗旨是为一个真正包容和正确反映英国社会的体育系统。

这些是我们的四个广泛的野心:

1
参与水平
在国家参与层面的特定黑色,亚洲和少数民族群体的参与体育和身体活动水平 - 类似于国家参与水平的群体 - 与我们近年来的重点HTH会员成长相似。
2
有才华的运动员
支持有才能运动员的识别和发展,包括来自黑色,亚洲和少数民族背景的运动员。
3.
领导和劳动力
在体育和体育活动中转变执行和非执行领导和劳动力,以使其代表人口。HTH会员成长
4.
我们的组织
确保在2026年,我们自己的组织代表了在组织内各级的人口和人民,通过设定一个新的目标,将新的目标加倍体育英格兰的少数民族背景职员的比例。华体会高额返水

这意味着通过我们的10年战略,从一半的策略中,最少20%的员工从黑人,亚洲或少数民族的背景下来。华体会平台官网虽然历史上,我们已经有了低员工的营业额,但我们认为这是一个现实和雄心勃勃的目标,我们致力于与之会议。

焦点领域

随着这些广泛的雄心壮志,我​​们在四个方面关注工作:

治理码审查

2020年7月,与英国运动一起,我们宣布了体育治理的代码是接受正式的审查,以了解将从进一步发展中受益的地区,包括平等,多样性和包容性。

该审查过程涉及广泛而包容性磋商,以确保当前合作伙伴和其他参与改善治理,多样性和包容的其他组织的经验导致修订代码的塑造。

在此过程结束之后,我们和英国的体育在政府就审查的最后阶段与政府联络,并将尽快发出公开宣布。在此公告中,我们和英国的体育将与我们的合作伙伴联系,以讨论和支持代码的变更和发展。

了解有关代码的更多信息

种族在体育评论中

我们正在与其他祖国体育委员会和英国体育合作进行详细的独立审查。

有两项主要工作 - 第一个是涉及在运动中汇集现有的关于种族和种族的数据,以确定差距并提出建议,而第二次涉及通过提供人们提供有机会通过提供人们来听取运动中的种族不平等和种族主义的生活经历。讲述他们的故事的安全空间

#tellyourtory campaigN和现有数据审核现已完成,并且不久将完成全面报告和一系列建议。这项工作是承认,虽然单独的每个体育委员会都试图解决周围种族的问题和运动中的种族不平等问题,但它并没有足够远,也没有集体完成。

了解有关此联合评论的更多信息

我们的组织

我们正在寻找我们在内部的多样化和包容性,以及我们的员工,我们的政策和程序以及我们承担的具体工作 - 确保每个人都强烈关注平等,多样性和纳入一开始。

作为其中的一部分,在2021年1月我们宣布任命我们的第一个平等,多样性和包容,正在更新2021-24的多样性行动计划,并已形成术语任务组,以检查我们对语言的使用方式如何帮助我们更加包容。

我们对多样性的承诺

我们统一华体会平台官网的运动策略

In order to take these three areas of focus further, in Uniting the Movement we’ve used the principles that emerged from the consultation period to take a holistic view of the sector and how it works and interlinks with others, to understand more about the complex causes of structural inequality.

我们现在正在制作提供一系列创造持续系统变化的响应的所有权,并且概述了第一个步骤我们的第1年实施计划- 部分内容包括我们解决不平等基金的进一步英镑承诺。

阅读更多关于单位运动的信息华体会平台官网

阅读更多关于我们作为雇主的平等和多样性工作,包括我们的认证。

更多关于我们平等和多样性的工作

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