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职业生涯

我们正在寻找最好的候选人加入我们建设一个积极的国家的旅程。我们欢迎有抱负的人分享我们的使命,并推动领导、合作和创新,以帮助国家活跃起来。

一群妇女走在外面。

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目前的职位空缺

我们是谁

想象一个更平等,包容性和连接的社区的国家。一个人生活更快乐,更健康,更加满足的生活。

要实现这一愿景,没有捷径可走。但我们知道,积极活动是实现这一目标的最有效和可持续的方式之一。这就是我们存在的原因。

华体会平台官网联合运动,我们于2021年启动的10年战略,是我们的计划,使身体锻炼成为英国每个人生活的正常部分,使我们在日常生活中更容易。

因为目前,它不是一个级别的播放领域。

这不仅仅是为了增加参加体育和活动的人数——积极活动可以带来的健康和社会效益,包括心理健康和个人发展,是我们工作的核心。

了解更多关于我们的策略

我们的招聘流程

我们使招聘过程尽可能简单且简单。

在线申请

我们最初的网上申请表是过程的关键部分,因为您提供的信息将用于我们的筛选过程。

我们会要求您提供您相关技能和经验的详细信息以及可能有关的任何资格。

对于选择角色,您可能需要提供CV以及求职信。这是一个好主意,需要一些时间来确保您的简历是最新的,充分反映您的经验和成就,以及您的求职信与我们提供的工作规范对齐。

面试

提交申请后,我们将审核。如果我们觉得你是合适的,我们会邀请你参加面试 - 这可能是一个电话面试,面对面面试或以评估中心的格式,具体取决于您申请的位置。

根据我们的选择流程和/或第二阶段面试,也可能还有额外的测试,具体取决于您申请的角色。

我们感谢每一份发送给我们的申请,所以如果你这次没有成功,我们会通过电子邮件通知你,你的职业门户也会更新。

匿名招聘

我们的招聘制度采用“匿名招聘”来补充我们无意识的偏见培训,并支持我们的多样性行动计划。

这消除了候选人的姓名和其他识别因素,如年龄和性别,因此我们可以确保我们仅仅雇用优点。

我们对多样性的承诺

里面一群人手牵着手

在英国体育工作的好处华体会高额返水

我们为所有员工提供有吸引力的福利,包括:

  • 年假

    除公众假期外,可享有32天年假(非全日同事按比例享有)。
  • 养老金计划

    您将获得团体个人养老金计划(由英杰华运营)。

    员工可以缴纳工资的6.5% 我们将缴纳11%。

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  • 旅游季票贷款

    我们为季节门票提供免费贷款,其他与工作相关的旅行费用高达7,500英镑。

    这适用于那些成功通过六个月试用期的人。

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  • 健康的生活方式的好处

    我们为员工提供 财务支持,让他们定期进行健身活动。

    每个雇员每年有500英镑的津贴,这个津贴会自动加到你每个月的薪水里。

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  • 循环到工作方案

    工作方案的周期支持我们促进健康生活的承诺。

    这是通过允许您牺牲一部分薪水来获得自行车来完成的,以便您将不需要支付增值税。

    请注意,税收和国民保险不会被扣除。

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  • 家居型政策

    为了支持家庭,除了法定权利外,我们还提供强化的产假、陪产假和共享产假。我们还提供灵活的工作选择。所有这些都要符合条件。

  • 保密咨询服务

    所有员工都可以免费提供机密咨询服务。

    该服务提供专业咨询和信息服务,旨在帮助工作场所或家中的一系列问题。

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  • 致力于发展

    个人成长是我们组织成功的关键组成部分 - 这就是为什么我们投资您的学习和发展机会。
  • 工作与生活的平衡

    我们提供灵活的工作,您可以阅读有关灵活工作政策的更多信息与我们的人力资源和开发团队取得联系

我们的价值观

我们的价值观定义了我们作为一个组织的人,并突出我们所做的事情,以便将我们分开的额外一英里。从创建一个组织,我们都喜欢,相信和茁壮成长,以创造一个积极的雇主品牌和与利益攸关方的有效伙伴关系。

我们是合作的

一个团队,致力于一起交付并与他人合作,对人们的生活有所不同。

我们雄心勃勃

坚定地追求我们的目标,优先考虑工作和伙伴关系,这将使我们的使命有助于我们成功,并对国家产生积极影响。

我们是包容的

发挥集体力量,尊重差异,创造人人参与、人人超越的条件。

我们是创新的

出于好奇、乐观和不屈不挠的心态,我们质疑现有的工作方式,互相学习,从自己的经验中学习。

这些值是我们招聘和选择流程的一体组件。这种方法旨在根据他们的个人价值观和行为与我们的价值保持一致来吸引和选择员工。

当然,技能,经验和能力将继续是重要的,而是通过将价值观集成到我们的选择流程中,我们确保我们不仅招募合适的人,而且不仅具有正确的技能,而且具有正确的心态。

我们对多样性的承诺

多元化是我们组织成功的关键。我们努力促进工作场所和整个体育领域的平等和多样性。

作为一个雇主,我们渴望成为一个多元化、包容性和负责任的组织。我们的目标是拥有一支能够反映和理解我们所服务的社区的员工队伍。

我们尊重和重视员工的个性和差异,让员工充分发挥自己的潜能。这就是为什么我们要确保为我们工作的人是最好的。 

作为努力在我们自己的组织中促进平等和多样性的一部分,我们设定了一个目标,确保到2026年,我们在组织的各个层级都能代表我们的人口和我们所服务的人。

我们还采取措施,以确保我们在体育英格兰的所有角色都有多样化的候选人,并改善所有同事的保留和工作满意度 - 尤其是来自不同背景的同事。华体会高额返水

这些步骤包括:

  • 支持员工网络小组
  • 支持击球同事职业发展的积极行动举措
  • 继续支持工作宪章的比赛
  • 确保我们的招聘流程是脱叠,透明,公平和公平的

我们认识到我们员工的成就,人才,热情和经验,谁可以帮助提供我们的战略结果- - - - - -您不必在体育英格兰工作。华体会高额返水

地矿和章程

我们的认证意味着我们已经通过了国内和国际领先的评估者和认证机构的认可标准,并在平等、多样性和包容性方面达到了最高水平。

除此之外,我们已经签署了工作宪章的竞赛-关于它,更多的信息可以在下面找到。

    石墙多样性冠军标志

    Stonewall的多样性冠军

    我们是一个认可的石墙多样性冠军。Stonewall侧重于与组织合作,为家庭,学校和工作中的同性恋,女同性恋,双性恋,变性和奇怪人带来平等。

    我们最近还参加了石墙工作场所指数,这将表明我们在多大程度上证明了我们对LGBT+代表的承诺,确定有待改进的领域,并表明我们在该行业和地区的表现如何。

    迈出了蓝色的雇主标志

    善意的雇主

    Mindful雇主是德文伙伴关系NHS Trust的英国倡议,为雇主轻松获得专业工作场所心理健康培训,以及信息和建议。我们的目标是帮助授权组织 - 大而小 - 率先支持员工的心理健康。

    我们已经签署了正念雇主的“对心理健康持积极态度的雇主宪章”,这是一项自愿协议,体现这些促进心理健康的价值观。

    宪章是一项令人谨慎的雇主倡议的一个要素,旨在提高工作场所心理健康的认识,并在招聘和留下员工的支持。

    残疾自信的雇主徽标

    残疾自信的雇主

    我们是自信残疾计划的一部分,并于2018年成为认可的自信残疾雇主组织(二级)。

    这是一个自愿的计划,鼓励雇主支持和促进残疾人,重新定义残疾在工作场所的意义。这包括若干鼓励雇主征聘、留住和发展残疾工作人员的自愿承诺,例如提供工作经验机会和实行灵活的征聘程序。

    我们致力于许多承诺,包括确保招聘流程是包容性的,可访问的,并支持获得残疾或长期健康状况的现有员工。

    显示体育英国的图像是工作宪章中的比华体会高额返水赛签字人

    竞选工作宪章

    我们是“工作中的种族”宪章的签署人,致力于改善工作场所的种族平等,反对宪章的五项目标。

    该章程由“社区企业”(Business in the Community)组织,旨在支持雇主确保少数族裔雇员在各个层面都有代表。

    他们为其成员提供最相关和富有洞察力的支持,并在为更广泛的社会和组织变革进行活动时,与政府,行业利益攸关方和雇主进行信息。

    “宪章”的目标包括鼓励领导,盟友和联系,鼓励企业对领导力战略行动,促进指导和赞助,为少数民族人民的冠军进展以及促进种族和负责任的数字商业议程。

    我们的暑期实习计划

    我们提供12周的夏季实习计划,以帮助学生在基层体育部门内获得实践经验,在那里他们将能够发挥关键作用。

    我们的2019年申请人可以选择我们组织各部分的七个方案,包括:

    • 营销

    • 洞察/研究

    • 合法的

    • 志愿者

    • 投资(基金管理)。

    鉴于我们组织内工作的范围,我们的实习总是迎合广泛的兴趣,并向所有至少还有一年时间完成学位的学生开放。

    不幸的是,由于冠状病毒(Covid-19),我们无法提供2020年的方案。我们会尽快发布2021年的信息。

    经常问的问题

    我们何时讨论招聘流程何时询问有很多东西 - 最常见问题的答案都在下面。

    如果你有关于申请英格兰体育的一个角色的问题,请先看看这里是否回答了你的问题。华体会高额返水如果您找不到答案,请通过电子邮件与我们联系hrrecruitment@sportengland.org-我们的目标是在48小时内作出回应。

    • 我不是真的运动 - 我还可以申请吗?

      绝对,我们正在寻找擅长工作的人,而不是那些在运动运动中的人。

      我们实施了一个基于成绩的系统,在这个系统中,活动水平和人口统计数据都不起作用。相反,我们寻找的是有抱负、有能力和专业的个人,他们可以推动我们的目标,建设一个积极的国家。

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    • 我如何申请?

      我们的初始申请表是在线基于 - 您将在我们的职业门户网站注册并创建一个帐户。

      这将为您提供每次登录站点时需要的用户名和密码。

      一旦你输入了你的个人信息,点击“当前空缺”,你将进入我们的招聘门户。你可以在这里找到我们最新的招聘职位列表。如果你有兴趣申请,点击“现在申请”,这将带你进入申请过程。

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    • 你为什么不拿我的简历和求职信呢?

      我们致力于多样性和包容性 - 支持这一承诺的一种方法是取出可能无意识地影响申请的成功,例如邮政编码,出生日期,名称和性别的信息。

      我们承认,这增加了我们的应用程序的长度,但我们的价值观是我们公司ETHOS的一个重要组成部分,这就是我们通过我们的在线门户接受应用程序的原因。

      如果你有残疾,无法提交申请,请通过电子邮件发送给我们hrrecruitment@sportengland.org

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    • 什么是选择/评估工具?

      除了面试外,我们还会使用评估,因为他们为您提供了在各种基于工作的情况下炫耀您的潜力的好机会。

      同样,评估工具可以为您提供有关我们更多关于我们的更多信息以及我们正在寻找的内容。

      这通常包括与职位相关的练习,如演讲、数据分析、能力倾向测试等。

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    • 你在哪里基于?

      我们的总办公室位于伦敦伦敦,WC1B 3HF的21街21号。

      我们还在Loughborough (SportPark, 3 Oakwood Dr, Loughborough, LE11 3QF)和Bisham Abbey (Bisham Village, Marlow Rd, Bisham, Marlow, SL7 1RR)设有办事处。

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    • 我应该如何准备面试?

      确保通过工作规范良好看,并在您所展示这些能力和经验的情况下,从您的工作或个人体验中思考示例。

      浏览我们的网站,很好地了解我们的工作类型 ,以及你正在面试的职位可能适合什么类型的工作也是一个好主意。

      不要忘记与您带上护照,因为我们需要在英国工作的权利证明。如果您没有护照,请参阅以下问题。

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    • 如果我没有护照怎么办?

      如果您没有有效的护照,请参阅我们的您可以提供的替代文件列表证明您在英国工作的资格。

    • 我的面试在哪里发生?

      如果你被邀请参加面试,你会收到一封电子邮件,要求你登录招聘网站预约一个时间点,该网站实行先到先得的原则。

      面试时间会指明你的面试将在哪里进行。

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    • 你支付采访旅行费用吗?

      不幸的是,我们无法为候选人的旅行费用做出贡献,所以请在预订面试之前牢记这一点。
    • 我在网上申请时有困难,我该怎么办?

      请 电子邮件招聘团队我们很乐意帮助你。

    • 我可以在接受采访时获得反馈吗?

      我们为所有受访候选人提供反馈。

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    • 我如何获得新职位空缺的通知?

      您可以注册职位提醒我们的网站,您将通过电子邮件收到。

      这些电子邮件警报基于您的个人资料信息,您在注册门户时填写,因此我们只会向您发送您感兴趣的角色的作业警报。

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    • 谁能帮我解决技术上的问题?

      如果您在线申请问题,请电子邮件招聘团队我们会尝试为您解决问题。

    • 我可以在Sport Englan华体会高额返水d实习吗?

      有,我们提供为期12周的暑期实习计划,让学生有机会在体育界获得宝贵的经验。

      您可以在此职业生涯页面上的其他地方阅读更多信息。

      无论您是对授权管理,研究,法律服务还是志愿服务有兴趣,我们的实习会为您提供了解更多信息并应用技能的机会。

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    • 我没有入围——我还能得到反馈吗?

      不幸的是,我们无法给那些没有进入面试阶段的申请人提供个人反馈,因为我们收到了大量的职位空缺申请。
    • “居家”是什么意思?

      简单地说,以家为基础意味着您的家位置将是您的办公室,而不是在我们的办公室之一。

      如果这种安排到位,我们将与您联络,了解您需要执行您的角色所需的标准设备和材料。

      您还将偿还您在家庭工作政策中概述的运动英格兰业务的任何旅行费用(对于副本,请发送电子邮件华体会高额返水hrrecruitment@sportengland.org).

      请记住,如果您在家工作,您将需要一个专用的办公空间,因为我们有责任照顾我们所有的员工,所以您的工作站应该符合我们政策中列出的所有健康和安全要求。

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    • 我什么时候会听到我的申请的结果?

      我们的目标是在申请截止日期后两周内通知所有申请人申请结果。

      但是,有些情况是应用程序的概念意味着缺失过程可能需要比预期更长的时间。

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    • 我已经被列入面试名单,但不能参加任何一个面试时间——我该怎么办?

      请通过 联系我们的招聘团队hrrecruitment@sportengland.org 并指定您能够参加的日期,我们将尝试满足这些变化。

      如果面试只能在指定的日期进行,我们会通知您。 

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    • 我将如何了解我的申请是否成功了?

      我们会通过您注册到我们的招聘门户网站的电子邮件地址更新您的申请状态。

      我们会发送邮件确认以下招聘流程:

      • 当您启动应用程序时
      • 当您提交申请时
      • 入围的结果
      • 预订面试的邀请
      • 你面试的结果
      • 任何特别的信息和更新。

      如果您没有通过电子邮件收到我们的消息,请检查您的垃圾邮件/垃圾邮件文件夹。您可以通过将我们的电子邮件标记为“不是垃圾”或添加我们的电子邮件地址,确保我们的未来电子邮件直接到您的收件箱中hrrecruitment@sportengland.org作为一个接触。

      如果你还没有收到我们的邮件,你可以登录你的个人资料,点击“我的进度更新”来查看你的申请状态。

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