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职业生涯

我们正在寻找最好的候选人,加入我们建立活跃国家的旅程。我们欢迎分享我们使命的雄心勃勃的人,并被驱使领导,合作和创新,以帮助获得国家活跃。

一群女人走在外面。

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目前的职位空缺

我们是谁

想象一个拥有更平等、更包容、更紧密社区的国家。一个人们生活得更幸福、更健康、更充实的国家。

要让这一愿景成为现实,没有捷径可走。但我们知道,积极主动是实现这一目标最有效、最可持续的方式之一。这就是我们存在的原因。

华体会平台官网我们在2021年推出的10年战略,我们的计划是我们的计划,以便为英格兰的每个人身体积极地为生活中的正常生活中的一部分 - 当我们日常生活时,让我们所有人都更容易。

因为目前,这不是一个公平的竞争环境。

这不仅仅是提高体育和活动的人数 - 有活跃的健康和社会福利,包括心理健康和个人发展,坐在我们工作的中心。

了解更多关于我们的策略

我们的招聘流程

我们已经使我们的招聘过程尽可能的简单和直接。

在线申请

我们的初始在线申请表是该过程的关键部分,因为您提供的信息将用于我们的入围过程中。

我们会要求你提供详细的相关技能和经验,以及任何可能相关的资格证书。

对于特定的职位,你可能需要提供一份简历和一封求职信。花些时间确保你的简历是最新的,充分反映你的经验和成就,确保你的求职信符合我们提供的职位要求,这是一个好主意。

面试

一旦你提交了申请,我们会审核的。如果我们认为你适合,我们会邀请你参加面试——这可能是电话面试、面对面面试或评估中心的形式,这取决于你申请的职位。

根据你申请的职位,在我们的筛选过程中可能会有额外的测试和/或第二阶段的面试。

我们非常感谢每一个通过我们发送的申请,所以如果你这次不成功,我们会通过电子邮件通知你,你的职业门户也会更新。

匿名招聘

我们的招聘系统采用“匿名招聘”来补充我们的无意识偏见培训和支持我们的多元化行动计划。

这样就去掉了候选人的名字和其他识别因素,如年龄和性别,这样我们就能确保我们只根据业绩来招聘。

我们对多样性的承诺

一群人在里面手拉手

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我们为所有员工提供优厚的福利待遇,包括:

  • 年假

    除公众假期外,每年休假32天(兼职同事)。
  • 养老金计划

    您将获得一个团体个人养老金计划(由英杰华运营)。

    员工最多可以贡献他们工资的6.5% 我们最多可以贡献11%

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  • 旅游季票贷款

    我们为季票和其他与工作相关的旅行费用提供无息贷款,最高价值7500英镑。

    这适用于那些成功通过了六个月试用期的员工。

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  • 健康的生活方式福利

    我们为员工提供了员工进行定期基于健身活动的支持。

    每个员工都可以使用每年500英镑的津贴,每个员工每月都会自动添加到您的薪水上。

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  • 工作周期计划

    “循环工作计划”支持我们推广健康生活的承诺。

    这是通过允许你牺牲你的工资的一部分来得到一辆自行车,你不会被要求支付增值税。

    请注意,税和国民保险将不被扣除。

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  • 家庭政策

    为了支持家庭,除了法定权利外,我们还提供更多的产假、陪产假和共享育儿假。我们也提供灵活的工作选择。所有这些都须符合条件。

  • 保密的咨询服务

    所有员工均可免费获得保密咨询服务。

    这项服务提供专业咨询和信息服务,旨在帮助解决工作场所或家中的一系列问题。

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  • 致力于发展

    个人成长是我们公司成功的关键因素,这也是我们为您提供学习和发展机会的原因。
  • 工作与生活的平衡

    我们提供弹性工作制,您可以通过以下方式了解更多关于弹性工作制的信息联系我们的人力资源和开发团队

我们的价值

作为一个组织,我们的价值观定义了我们是谁,并强调了我们做了什么来加倍努力使我们与众不同。从创建一个我们都喜欢、相信和发展的组织,到创建一个积极的雇主品牌,并与我们的利益相关者建立有效的伙伴关系。

我们正在合作

一个团队,致力于共同交付,并与他人合作,使人们的生活有所不同。

我们是雄心勃勃的

我们坚定地追求我们的目标,将最能推进我们使命的工作和伙伴关系放在首位,帮助我们取得成功,并对国家产生积极影响。

我们是包容的

利用我们的集体力量和尊重的差异,为每个人参与和Excel创造条件。

我们是创新

好奇、乐观和不懈,我们质疑现有的工作方式,并从彼此和我们的经验中学习。

这些价值观是我们招聘和选拔过程中不可或缺的组成部分。这种方法的目的是在员工的个人价值观和行为与我们的价值观相一致的基础上吸引和选择员工。

当然,技能、经验和才能将继续发挥重要作用,但通过将价值观融入我们的选拔过程,我们确保我们招聘的人不仅拥有正确的技能,而且拥有正确的心态。

我们对多样性的承诺

多样性对我们的组织成功至关重要。我们努力进一步平等和多样性,整个工作场所和体育部门。

作为一个雇主,我们渴望成为一个多元化、包容和负责任的组织。我们的目标是拥有一支能够反映和理解我们服务的社区的员工队伍。

我们尊重和重视我们的个性和差异,让员工充分发挥他们的潜力。这就是为什么我们要确保为我们工作的人都是最好的。 

作为在我们自己组织中努力进一步平等和多样性的一部分,我们设定了确保2026年,我们代表了我们在组织内各级的人口和人民代表的目标。

我们也在采取措施,确保英格兰体育的所有职位都有不同的候选人,并提高所有同事的留任率和工作满意度——特别是那些来自不同背景的人。华体会高额返水

这些步骤包括:

  • 支持员工网络组
  • 积极主动地支持BAME同事的职业发展
  • 继续支持种族工作宪章
  • 确保我们的招聘流程公正、透明、公平、公正

我们肯定员工的成就、才华、热情和经验,谁能帮助实现我们的战略成果- - - - - -在英国体育局工作,你不需要有运动精神。华体会高额返水

认证评估

我们的认证意味着我们通过领先的国家和国际评估员和认可标准的认证机构进行了评估,并以最高的平等,多样性和包容性运作。

达到多样性的领导者

多样性的领导者

我们很自豪地被认可为多元化领导人的第三阶段,承认我们对平等、多元化和包容的承诺。

该奖项遵循国家多样性中心进行的深入评估,他们与高级员工,董事会和外部合作伙伴密切合作。该奖项使我们成为该国更好的机构之一,以鼓励一个涵盖的平等,多样性和包容性。

石墙多样性冠军的标志

石墙的多样性冠军

我们是公认的石墙多元化冠军。“石墙”的工作重点是与组织合作,为同性恋、女同性恋、双性恋、变性人和同性恋者带来家庭、学校和工作中的平等。

我们最近也参加了StoneWALL工作场所索引,这将表明我们对LGBT +表示的承诺,确定改进领域,并表明我们与该部门和地区相比进行的。

正念雇主的蓝色标志

 注意雇主

“用心雇主”是由德文郡NHS信托基金在全英国开展的一项倡议,为雇主提供方便的专业工作场所心理健康培训,以及信息和建议。我们的目标是帮助大大小小的组织在支持员工心理健康方面发挥带头作用。

我们已经签署了正念雇主的“对心理健康持积极态度的雇主宪章”,这是一项自愿协议,以体现促进心理健康的这些价值观。

该宪章是"正念雇主倡议"的组成部分之一,该倡议旨在提高对工作场所心理健康的认识,并支持企业招聘和留住员工。

残障自信雇主标志

残疾自信的老板

我们是残疾人自信计划的一部分,2018年成为认可残疾人自信的雇主组织(2级)。

这是一项自愿计划,鼓励雇主支持和促进残疾人,重新改造工作场所的残疾手段。这包括许多自愿承诺,鼓励雇主招聘,保留和制定残疾人员,例如提供工作经验机会并实施灵活的招聘流程。

我们已经做出了一些承诺,包括确保招聘过程是包容性的、可获得的,并为任何患有残疾或长期健康问题的现有员工提供支持。

我们的暑期实习计划

我们提供为期12周的暑期实习项目,帮助学生获得在基层体育部门的实践经验,在那里他们将能够发挥关键作用。

2019年的申请人可以从我们机构的七个项目中选择,包括:

  • 市场营销

  • 洞察力/研究

  • 法律

  • 志愿服务

  • 投资(赠款管理)。

鉴于我们组织内的工作广度,我们的实习总是为广泛的兴趣迎合,并对所有至少一年的学生开放,以完成学位。

不幸的是,由于冠状病毒(Covid-19),我们无法在2020年提供一个项目。我们会尽快发布2021年的信息。

常见问题

在招聘过程中,我们会被问及很多问题——以下是对最常见问题的回答。

如果你对申请英格兰体育的职位有疑问,请先看看你的问题是否在这里得到了回答。华体会高额返水如果您找不到答案,请发邮件与我们联系hrrecruitment@sportengland.org- 我们的目标是在48小时内回复。

  • 我不是很喜欢运动,我还可以申请吗?

    当然,我们要找的是那些擅长工作的人,而不是那些擅长运动的人。

    我们实施了一个基于绩效的系统,活动水平和人口统计数据都不起作用。相反,我们正在寻找有抱负、有能力和专业的人,他们可以推进我们的目标,建设一个活跃的国家。

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  • 我该如何申请?

    我们最初的申请表是基于网上的-你将 需要在我们的职业门户网站上注册并创建一个帐户。

    这将为您提供一个用户名和密码,您将需要每次登录到网站。

    输入您的个人详细信息后,单击“当前空缺”,您将为您提供访问我们的招聘门户。这是我们发现我们最目前的角色列表我们正在招募。如果您对应用有兴趣,请单击“立即申请”,这将带您到应用程序进程。

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  • 为什么你不能服用我的简历和覆盖信?

    我们致力于多样性和包容性——支持这一承诺的一种方式是去除那些可能在无意识中影响申请成功的信息,比如邮政编码、出生日期、姓名和性别。

    我们承认这会增加我们申请过程的时间,但我们的价值观是我们公司精神的一个重要组成部分,这就是为什么我们只接受通过我们的在线门户网站申请。

    如果您有残疾,不能提交申请,请通过电子邮件发送给我们hrrecruitment@sportengland.org

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  • 什么是选择/评估工具?

    除了面试之外,我们还会使用评估,因为它们为你提供了一个很好的机会,让你在各种基于工作的情况下展示你的潜力。

    同样,评估工具也能让你更深入地了解我们,了解我们的职位,以及我们到底想要什么样的职位。

    这通常包括与职位相关的练习,如演讲、数据分析、能力倾向测试等。

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  • 你的总部在哪里?

    我们的总部位于21 Bloomsbury Street, London, WC1B 3HF。

    我们还在拉夫堡(SportPark, 3 Oakwood Dr, Loughborough, LE11 3QF)和Bisham Abbey (Bisham Village, Marlow Rd, Bisham, Marlow, SL7 1RR)设有办事处。

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  • 我该如何为面试做准备?

    确保你仔细阅读了职位说明,并从你的工作或个人经验中想一些例子来证明你的能力、技能和经验。

    你可以浏览我们的网站,了解我们的工作内容 ,了解你所应聘的职位是否适合我们的工作。

    别忘了带上你的护照,因为我们需要在英国工作的权利证明。如果你没有护照,请看下面的问题。

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  • 如果我没有护照怎么办?

    如果您没有有效护照,请查看我们的您可以提供的替代文件列表证明你有资格在英国工作。

  • 我的面试在哪里进行?

    如果你被邀请参加面试,你会收到一封电子邮件,要求你登录求职网站预订一个时段,先到先得。

    面试老虎机将指定您的采访将在发生的位置。

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  • 你支付面试差旅费吗?

    不幸的是,我们无法支付候选人的差旅费,所以在预约面试前请记住这一点。
  • 我在网上申请有困难——我该怎么办?

    请 给招聘团队发邮件我们很乐意帮助你。

  • 我能得到面试的反馈吗?

    我们为所有面试的候选人提供反馈。

    这可以由给招聘团队发邮件

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  • 如何收到新空缺职位的通知?

    你可以在我们的网站上注册招聘通知 ,你会通过电子邮件收到该通知。

    这些电子邮件警报是基于您在注册门户时填写的个人资料信息,所以我们只会向您发送您感兴趣的角色的工作警报。

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  • 谁能帮我解决技术上的问题?

    如果你在网上申请有问题,请给招聘团队发邮件我们会试着帮你解决这个问题。

  • 我可以在体育英格兰实习吗?华体会高额返水

    是的,我们提供为期12周的暑期实习计划,让学生有机会在体育界获得宝贵的经验。

    你可以在这个职业页面上读到更多关于这个项目的信息。

    无论你对助学金管理、研究、法律服务或志愿服务感兴趣,我们的实习为你提供了学习更多和应用技能的机会。

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  • 我没有入围,我还能得到反馈吗?

    不幸的是,由于我们收到大量空缺职位的申请,我们无法给那些没有进入面试阶段的申请人提供个人反馈。
  • “在家办公”是什么意思?

    简单地说,以家为基础意味着你的家位置将是你的办公室,而不是以我们的一个办公室为基础。

    在这种情况下,我们会就履行职责所需的标准设备和材料与您联系。

    根据我们的家庭工作政策(请发送电子邮件索取复印件),您还可以报销您在英格兰体育运动业务中所承担的任何旅行费用华体会高额返水hrrecruitment@sportengland.org)。

    请记住,如果您为所有员工的责任在家工作,请记住,如果您在家中工作,因此您的工作站应符合我们政策中概述的所有健康和安全要求。

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  • 我何时能得知我的申请结果?

    我们的目的是在截止日期后的两周内通知所有候选人他们的申请结果。

    然而,也有些情况下,大量的申请意味着 入围的过程可能会比预期的要长。

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  • 我已经入围了面试名单,但却不能参加任何一个面试时间——我该怎么办?

    请联系我们的招聘团队 hrrecruitment@sportengland.org ,并指定您可以参加的日期,我们会尽量适应这些变化。

    如果面试只能在指定日期进行,我们会通知你。 

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  • 我如何知道我的申请是否成功?

    我们将通过您在我们的招聘门户网站注册时使用的电子邮件地址,随时更新您的申请状态。

    我们会给您发送电子邮件,确认招聘过程的以下阶段:

    • 当您启动申请时
    • 当你提交申请后
    • 决选结果
    • 预约面试的邀请
    • 面试的结果
    • 任何临时信息和更新。

    如果您没有收到我们的电子邮件,请检查您的垃圾邮件/垃圾文件夹。你可以把我们的电子邮件标记为“非垃圾邮件”或添加我们的电子邮件地址,以确保我们以后的电子邮件直接送到你的收件箱hrrecruitment@sportengland.org作为一个接触。

    如果你仍然没有收到我们的邮件,你可以登录你的个人资料,点击“我的进度更新”来检查你的申请状态。

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