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事业

我们正在寻找最好的候选人,加入我们建立活跃国家的旅程。我们欢迎分享我们使命的雄心勃勃的人,并被驱使领导,合作和创新,以帮助获得国家活跃。

一群妇女在外面散步。

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目前的职位空缺

我们是谁

想象一下,一个拥有更平等、更包容、更紧密联系的社区的国家。一个人们生活得更幸福、更健康、更充实的国家。

要实现这一愿景,没有捷径可走。但我们知道,积极主动是实现这一目标最有效、最可持续的方式之一。这就是我们存在的原因。

华体会平台官网我们在2021年推出的10年战略,我们的计划是我们的计划,以便为英格兰的每个人身体积极地为生活中的正常生活中的一部分 - 当我们日常生活时,让我们所有人都更容易。

因为目前,这不是一个公平的竞争环境。

这不仅仅是提高体育和活动的人数 - 有活跃的健康和社会福利,包括心理健康和个人发展,坐在我们工作的中心。

了解更多有关我们战略的信息

我们的招聘流程

我们已使招聘过程尽可能简单明了。

在线申请

我们的初始在线申请表是该过程的关键部分,因为您提供的信息将用于我们的入围过程中。

我们会要求你详细说明你的相关技能、经验和任何可能相关的资格。

对于选定的职位,你可能需要提供一份简历和求职信。花点时间确保你的简历是最新的,充分反映了你的经验和成就,你的求职信与我们提供的工作要求一致,这是一个好主意。

面试

一旦你提交了申请,我们会审核。如果我们觉得你合适,我们会邀请你参加面试——可以是电话面试、面对面面试,也可以是评估中心的形式,具体取决于你申请的职位。

根据你申请的职位,在我们的选拔过程中可能还会有额外的测试和/或第二阶段的面试。

我们非常感谢你发来的每一份申请,如果你这次没有成功,我们会通过电子邮件通知你,你的职业门户网站也会更新。

匿名招聘

我们的招聘系统采用“匿名招聘”,以补充我们的无意识偏见培训,并支持我们的多元化行动计划。

这就去掉了候选人的名字以及年龄和性别等其他识别因素,因此我们可以确保我们只根据业绩招聘。

我们对多样性的承诺

里面一群人手拉手

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我们为所有员工提供有吸引力的福利待遇,包括:

  • 年假

    除公众假期外,每年休假32天(兼职同事)。
  • 养老金计划

    您将获得团体个人养老金计划(由英杰华运营)。

    员工可以贡献他们工资的6.5%, 我们将贡献11%。

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  • 旅行季票贷款

    我们为季票和其他与工作有关的旅行费用提供高达7500英镑的无息贷款。

    这适用于成功通过六个月试用期的人员。

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  • 健康的生活方式的好处

    我们为员工提供了员工进行定期基于健身活动的支持。

    每个员工都可以使用每年500英镑的津贴,每个员工每月都会自动添加到您的薪水上。

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  • 工作循环计划

    工作周期计划支持我们促进健康生活的承诺。

    这是通过允许你牺牲一部分薪水来得到一辆自行车,你不需要支付增值税。

    请注意,税收和国民保险不会被扣除。

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  • 家庭政策

    为了支持家庭,我们除了提供法定权利外,还提供更好的产假、陪产假和共享产假。我们还提供灵活的工作选择。所有这些都必须符合条件。

  • 保密的咨询服务

    所有员工均可免费获得保密咨询服务。

    这项服务提供专业咨询和信息服务,旨在帮助解决工作场所或家庭中的一系列问题。

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  • 致力于发展

    个人成长是我们组织成功的关键因素——这就是我们投资于您的学习和发展机会的原因。
  • 工作与生活的平衡

    我们提供灵活工作,您可以通过与我们的人力资源和发展团队取得联系

我们的价值

我们的价值观定义了我们作为一个组织的身份,并强调了我们为使我们与众不同而付出的额外努力。从创建一个我们都喜欢、相信并蓬勃发展的组织,到创建一个积极的雇主品牌和与利益相关者的有效合作伙伴关系。

我们正在合作

一个团队,致力于共同交付,并与他人合作,以改变人们的生活。

我们雄心勃勃

决心追求我们的目标,优先考虑工作和伙伴关系,这将极大地推进我们的使命,帮助我们取得成功,并对国家产生积极影响。

我们是包容的

利用我们的集体力量和尊重的差异,为每个人参与和Excel创造条件。

我们是创新

好奇心、乐观和不屈不挠,我们质疑现有的工作方式,互相学习,从我们的经验中学习。

这些值是我们招聘和选择流程的一体组件。这种方法旨在根据他们的个人价值观和行为与我们的价值保持一致来吸引和选择员工。

当然,技能、经验和资质仍然很重要,但通过将价值观融入到我们的遴选过程中,我们确保招聘到的人才不仅拥有正确的技能,而且拥有正确的心态。

我们对多样性的承诺

多样性对我们的组织成功至关重要。我们努力进一步平等和多样性,整个工作场所和体育部门。

作为一个雇主,我们渴望成为一个多元化、包容和负责任的组织。我们的目标是拥有一支能够反映和理解我们所服务的社区的员工队伍。

我们尊重并重视员工的个性和差异,让员工充分发挥自己的潜力。这就是为什么我们的目标是确保为我们工作的人是最好的。 

作为在我们自己组织中努力进一步平等和多样性的一部分,我们设定了确保2026年,我们代表了我们在组织内各级的人口和人民代表的目标。

我们还采取措施,确保英格兰体育运动的所有职位都有不同的候选人,并提高所有同事的留任率和工作满意度,尤其是来自不同背景的同事。华体会高额返水

这些步骤包括:

  • 支持员工网络组
  • 积极行动,支持BAME同事的职业发展
  • 继续支持工作竞赛宪章
  • 确保我们的招聘流程是透明、公平和公正的

我们认可员工的成就、才华、热情和经验,谁能帮助实现我们的战略成果- - - - - -在英格兰运动队工作,你不一定要有运动精神。华体会高额返水

地矿和章程

我们的认证意味着我们已经由领先的国家和国际评估机构和认证机构根据公认的标准进行了评估,并以最高水平的平等、多样性和包容性运营。

除此之外,我们还签署了《工作竞赛宪章》——关于这一点,更多信息可以在下面找到。

    石墙多样性冠军标志

    石墙的多样性冠军

    我们是石墙多元化冠军。石墙致力于与一些组织合作,在家庭、学校和工作中为男女同性恋、双性恋、变性人和酷儿人群带来平等。

    我们最近也参加了StoneWALL工作场所索引,这将表明我们对LGBT +表示的承诺,确定改进领域,并表明我们与该部门和地区相比进行的。

    用心的雇主标志蓝色

     注意雇主

    “用心雇主”是由德文郡伙伴关系NHS信托基金在英国发起的一项倡议,为雇主提供方便的专业工作场所心理健康培训,以及信息和建议。我们的目标是帮助大大小小的组织在支持员工的心理健康方面发挥带头作用。

    我们已经签署了Mindful Employer 'Charter for Employers who are Positive About Mental Health',这是一份自愿协议,体现了这些促进心理健康的价值观。

    《宪章》是"用心雇主"倡议的内容之一,该倡议旨在提高工作场所对精神健康的认识,并支持企业招聘和留住工作人员。

    残疾自信雇主标志

    残疾自信雇主

    我们是残疾人自信计划的一部分,2018年成为认可残疾人自信的雇主组织(2级)。

    这是一项自愿计划,鼓励雇主支持和促进残疾人,重新改造工作场所的残疾手段。这包括许多自愿承诺,鼓励雇主招聘,保留和制定残疾人员,例如提供工作经验机会并实施灵活的招聘流程。

    我们承诺了一系列承诺,其中包括确保招聘流程具有包容性、可访问性,并支持任何残疾或长期健康状况的现有员工。

    一张照片显示英国体育协会是《工作竞华体会高额返水赛宪章》的签署国

    工作竞赛章程

    我们自豪地签署了《工作中的种族宪章》,致力于改善工作场所的种族平等,而不违背宪章的五个目标。

    宪章旨在支持雇主,以确保少数民族员工在各级代表雇主。

    他们为其成员提供最相关和最有洞察力的支持,并在争取更广泛的社会和组织变革时告知政府、行业利益相关者和雇主的参与情况。

    该宪章的目标包括鼓励领导力、联盟和联系,鼓励企业在领导力方面采取战略行动,促进指导和赞助,支持少数民族的发展,促进种族和负责任的数字商业议程。

    我们的暑期实习计划

    我们提供为期12周的暑期实习项目,帮助学生获得基层体育部门的实践经验,在那里他们将能够发挥关键作用。

    我们2019年的申请者可以从我们组织的七个项目中选择,包括:

    • 市场营销

    • 洞察力/研究

    • 合法的

    • 志愿服务

    • 投资(赠款管理)。

    鉴于我们组织内的工作广度,我们的实习总是为广泛的兴趣迎合,并对所有至少一年的学生开放,以完成学位。

    不幸的是,由于冠状病毒(Covid-19),我们无法在2020年提供一个项目。我们将尽快发布2021年的相关信息。

    常见问题

    在招聘过程中,我们会被问到很多问题——下面是最常见问题的答案。

    如果您有关于在体育英格兰申请角色的问题,请参阅首先在此处是否回答。华体会高额返水如果您找不到答案,请通过电子邮件与我们联系hrrecruitment@sportengland.org- 我们的目标是在48小时内回复。

    • 我不是很喜欢运动,我还能申请吗?

      当然,我们要找的是那些在工作中表现出色的人,而不是那些擅长运动的人。

      我们实施了一个基于成绩的系统,其中活动水平和人口统计数据都没有发挥作用。相反,我们正在寻找雄心勃勃的、有能力的和专业的个人,他们可以推进我们的目标,建设一个积极的国家。

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    • 我怎么申请?

      我们最初的申请表是基于网上的-你需要 在我们的职业门户网站注册并创建一个帐户。

      这将为您提供每次登录站点时所需的用户名和密码。

      输入您的个人详细信息后,单击“当前空缺”,您将为您提供访问我们的招聘门户。这是我们发现我们最目前的角色列表我们正在招募。如果您对应用有兴趣,请单击“立即申请”,这将带您到应用程序进程。

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    • 为什么你不能服用我的简历和覆盖信?

      我们致力于多样性和包容性——支持这一承诺的一种方式是删除可能会在不知不觉中影响应用程序成功的信息,如邮政编码、出生日期、姓名和性别。

      我们承认这增加了我们申请过程的长度,但我们的价值观是我们公司精神的一个重要组成部分,这就是为什么我们只接受通过我们的在线门户网站的申请。

      如果您有残疾,并且无法提交申请,请通过电子邮件给我们发电子邮件hrrecruitment@sportengland.org

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    • 什么是选择/评估工具?

      除了面试,我们还会使用评估,因为它为你提供了一个很好的机会,让你在各种工作场景中展示自己的潜力。

      同样,评估工具可以让你有机会更多地了解我们,了解职位本身,以及我们到底在寻找什么。

      这通常包括与职位相关的练习,如陈述、数据分析、能力测试等。

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    • 你的总部在哪里?

      我们的总部位于伦敦布鲁姆斯伯里街21号,WC1B 3HF。

      我们也在拉夫堡(SportPark, 3 Oakwood Dr,拉夫堡,LE11 3QF)和比沙姆修道院(Bisham Village, Marlow Rd, Bisham, Marlow, SL7 1RR)设有办事处。

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    • 我应该如何准备我的面试?

      确保你仔细阅读了工作说明书,并从你的工作或个人经验中举出例子,说明你已经展示了这些能力、技能和经验。

      浏览一下我们的网站,了解一下我们的工作内容( ),了解一下你正在面试的职位是否适合你,这也是个好主意。

      别忘了带上护照,因为我们需要在英国工作的权利证明。如果你没有护照,请看下面的问题。

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    • 如果我没有护照怎么办?

      如果您没有有效护照,请咨询我们的您可以提供的替代文件列表证明你有资格在英国工作。

    • 我的面试将在哪里进行?

      如果你被邀请参加面试,你会收到一封电子邮件,要求你登录求职网站预订一个“先到先得”的时段。

      面试老虎机将指定您的采访将在发生的位置。

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    • 你是否支付面试差旅费?

      不幸的是,我们无法支付候选人的差旅费,所以在预订面试前请记住这一点。
    • 我在网上申请时有困难,我该怎么办?

      请 给招聘团队发邮件我们很乐意为您服务。

    • 我能得到面试的反馈吗?

      我们向所有面试的候选人提供反馈。

      这可以由给招聘团队发邮件

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    • 我如何得到新职位的通知?

      您可以注册作业通知 在我们的网站上,您将通过电子邮件收到。

      这些电子邮件提醒是基于您在注册门户时填写的个人信息,所以我们只向您发送您感兴趣的职位提醒。

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    • 谁能帮我解决技术问题?

      如果你在网上申请有困难,请给招聘团队发邮件我们会尽力帮你解决这个问题。

    • 我可以在体育英格兰实习吗?华体会高额返水

      是的,我们提供了一个为期12周的暑期实习项目,为学生提供了一个绝佳的机会,让他们在体育行业获得宝贵的经验。

      你可以在本职业页面的其他地方阅读更多关于该计划的信息。

      无论您对助学金管理、研究、法律服务或志愿服务感兴趣,我们的实习都为您提供了学习和应用技能的机会。

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    • 我没有入围——我还能得到反馈吗?

      遗憾的是,由于我们收到大量的职位空缺申请,我们无法给未能进入面试阶段的申请人提供个人反馈。
    • “以家为基础”是什么意思?

      简单地说,以家庭为基础意味着你的家庭位置将是你的办公室,而不是在我们的一个办公室。

      一旦安排妥当,我们将与您联系,了解您履行职责所需的标准设备和材料。

      正如我们的家庭工作政策所述,您还可以报销在Sport England商务活动中承担的任何旅行费用(如需复印件,请通过电子邮件获取华体会高额返水)hrrecruitment@sportengland.org)。

      请记住,如果您为所有员工的责任在家工作,请记住,如果您在家中工作,因此您的工作站应符合我们政策中概述的所有健康和安全要求。

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    • 我什么时候能听到申请结果?

      我们的目标是在申请截止日期后两周内通知所有考生申请结果。

      然而,在某些情况下,申请数量意味着 入围过程可能需要比预期更长的时间。

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    • 我一直在接受面试,但不能参加任何一个戒律 - 我该怎么办?

      请联系我们的招聘团队 hrrecruitment@sportengland.org 并指定您可以参加的日期,我们将尝试适应这些变化。

      如果面试只能在指定的日期进行,我们将通知您。 

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    • 我怎样才能知道我的申请是否成功?

      我们将通过您在我们的招聘门户网站注册时使用的电子邮件地址更新您的申请状态。

      我们会给你发邮件确认招聘流程的以下几个阶段:

      • 当您启动申请时
      • 提交申请后
      • 入围的结果
      • 预约面试的邀请
      • 面试的结果
      • 任何临时信息和更新。

      如果你没有收到我们的邮件,请检查你的垃圾邮件/垃圾文件夹。您可以确保我们未来的电子邮件直接进入您的收件箱,通过标记我们的电子邮件为“非垃圾”或添加我们的电子邮件地址hrrecruitment@sportengland.org作为一个接触。

      如果你仍然没有收到我们的邮件,你可以登录你的个人资料,点击“我的进展更新”,查看你的申请状态。

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