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公司信息

我们是如何运作的,我们的钱去了哪里,以及我们作为一个组织的细节。

董事会和执行团队

我们所有的工作都是由一个多样化的董事会监督,他们在我们的八强强制执行团队执行的工作中作出关键决定。

满足团队

年度报告

作为一种保持距离的方式,我们会制作一份年度报告,总结我们的工作并详细说明我们的账目。

看到这份报告

平等和多样性

解决不平等是在我们联合运动策略的核心,而体育景观的每个部分都需要更平等和多样化 - 包华体会平台官网括我们,我们的合作伙伴,工作人员和我们投资的人。

我们对多元化的承诺

工资和支出透明度

作为财政部透明度政策的一部分,我们公布了行政团队的工资,以及超过2.5万英镑的工资级别、支付绩效、非赠款和财政支出。

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信息自由

《信息自由法》赋予公众获取公共机构所持有信息的权利。

信息自由

出版计划

我们的出版计划列出了关于我们是谁、我们是如何组织的、我们如何花公款和彩票钱、我们的目标是什么以及我们在实现这些目标方面做得如何的信息。

出版计划

可访问性声明

《2018年公共部门机构可访问性条例》(Public Sector Bodies Accessibility Regulations 2018)规定,根据网站内容可访问性准则,所有公共部门网站必须为AA级可访问性。此声明记录了我们网站的当前可达性状态。

可访问性声明

贸易条件

除非事先另有约定,否则体育英格兰标准的贸易条款将适用于所有采购。华体会高额返水

招标及合约机会

我们从办公设备到财务,法律和研究服务的所有内容 - 您需要的所有信息都可以在下面找到。

管理协议

我们与数字,文化,媒体和运动部(DCMS)的管理协议列出了我们运营的问责制的框架。

它还规定了DCMS的优先事项,并用于衡量我们性能的指标。

三年审查报告

我们与英国体育局的三年一次的审查考虑了这些机构的形式和功能,以及它们作为非部门公共机构(NDPBs)的情况。

这些审查是政府公共机构改革计划的一部分,对持续需要的NDPBs、评估其效率和效力以及审查其控制和治理安排提出了强有力的挑战。

投诉程序

我们的投诉程序规定了您如何投诉我们、一个资助或认可的国家管理机构或另一个我们资助的组织所做的事情。

我们将对所有投诉保密,并只涉及必要的人员或外部人士。

如果你提出投诉,我们会尊重你,我们希望你以同样的方式对待我们的员工。投诉不会影响我们为您提供的服务水平。

反欺诈政策声明

我们鼓励任何关心资助项目的人与我们联系-你可以通过我们的联系页面

与此同时,以下是我们针对欺诈行为的声明。

  • 华体会高额返水英格兰体育不会也不会容忍任何形式的欺诈、腐败或贿赂。我们承诺在任何时候都公平、诚实和公开地开展我们的业务。我们不会,也不会间接参与或以其他方式鼓励贿赂。我们致力于预防、威慑和检测贿赂。我们对贿赂行为零容忍。我们的目标是保持反贿赂合规“一切如常”,而不是一蹴而就。
  • 华体会高额返水体育英格兰预计员工和组织提供服务的最高标准。
  • 华体会高额返水英格兰体育与同事、外部供应商和赠款接受者合作,以确保我们将欺诈风险降至最低。华体会高额返水英格兰体育旨在通过设计和实施相应的政策、强有力的内部控制和系统来将风险最小化,从而阻止和预防欺诈、腐败和贿赂。
  • 华体会高额返水体育英格兰经营强大的系统来检测欺诈。对欺诈活动指控的调查是由认可的反欺诈专家进行的,并遵守相关调查行动立法。
  • 一旦发现欺诈或任何相关的犯罪活动,英格兰体育局将与相关当局合作进行起诉。华体会高额返水此外,我们将寻求民事追偿未被用于指定用途的任何资金以及追偿的合理成本。

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