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我们将如何工作

我们的指导原则和我们的价值观是我们坚持的事情,不论情况如何。

一个骑自行车穿过公园的人。

在一个不断变化的世界中,这是一个至关重要的我们灵活且能够适应。在这个策略期间,事情自然会改变,但我们也需要一些可预测性和一致性,所以我们可以一起前进。

这意味着与我们的同事和我们的合作伙伴合作,这意味着一致并致力于与我们的合作伙伴合作。

我们的指导原则和我们的价值观是我们坚持不断的事情,不论情况如何。

我们的指导原则

当我们选择在哪里花费时间、精力和金钱时,我们会受到三个原则的指导。

它们代表着我们作为一个组织对改变的最大承诺。在很多方面,这种策略是我们所做事情的进化,但却是我们做事方式的革命。我们将立即开始应用这些原则,但实际上,我们知道精通这些需要时间,我们也需要向其他人学习:

1.在最需要的人身上投资最多

我们将在我们所做的工作中遵循“成交普遍主义”的既定概念,以与需求水平成比例的方式平衡有针对性和普遍的规定。

正确的做法是确保我们都拥有我们需要的活动,不管我们是谁,我们如何谋生或我们挣多少钱。对一些人来说,这需要的相对较少,但对另一些人来说,需要更多的工作、时间、精力和投资。我们将不再说这太难,而是坚持我们的价值观,把公平和公正放在首位和中心。

母亲和女儿在室内大厅里做瑜伽时微笑。

2.国家和地方行动的正确融合

自上而下,国家解决方案很少,如果有史以来,很少解决当地问题和当地解决方案,如果有的话,在整个国家成功扩大。我们认为运动和体育活动的管理是对地方和国家系统的共同责任。HTH会员成长

通过优先考虑当地和国家合作的正确融合,我们可以利用最接近国家伙伴的影响,意见和理解的地方和社区的人员的经验和知识。

我们认为,将国家和地方思维和方法的优势相结合是我们作用的一个关键部分:确保地方情报和“实地”经验为国家方案的设计提供信息,进而为国家见解和方案的最佳版本提供信息。

3.简单的标准

我们将使我们的同事和合作伙伴更简单,更轻松地提高所有工作的东西。在我们所有的关系和投资中,我们的一些系统,平台和流程可能会对我们和合作伙伴造成挫折和延误。

我们计划投资,所以基本的信息,指导和支持感觉非常简单,给予和接受。重要的是,我们的工作方式对所有人来说都很容易,而且我们正在有意识地消除过程中的障碍,这些障碍可能会加剧获得支持和资金的不平等,同时不断学习我们可以改进的东西。

我们的价值观和行为

我们的四个价值观是我们在日常选择中将我们的使命融入的方式。我们决心不只是说出他们,而是为了活着。我们的价值观引导了我们塑造组织技能,能力和行为的方式。

我们在创建此策略中应用了我们的价值观,以及我们咨询和订婚的方式。我们将把它们应用于我们对如何实施它的选择,我们将在每天申请它们,因为我们的计划行事。

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我们正在合作

一个团队,致力于齐心协力,改变人们的生活。

我们不能单凭一己之力实现我们的抱负。越来越多的人在各个领域探索运动、体育和身体活动对社会变革的潜力。HTH会员成长当我们共同努力时,我们可以取得更大的成就——作为一个单一的组织,我们受到限制,但作为一个网络,我们的能力是无限的。

该策略定义了我们认为是我们的贡献。我们相信我们可以为各种运动,体育和体育活动创造更加合作的条件。HTH会员成长嵌入其中的嵌入式是,我们的人民,支持和资源最好使用他们可以解锁更多人,支持和资源。

我们相信建立强大,令人信服的伙伴关系,以诚信,诚实和信赖。

一个常见的误解是,良好的关系依赖于持续的一致。我们认为情况并非如此。我们认为,当存在健康的紧张关系,并以既定的共同目标为基础时,信任会加深。

我们认识到每个人都有优势,劣势,经验,知识和技能,部分过程是发现这一点,以便解决方案更好。这意味着具有诚实的双向对话,因为倾听与谈话一样重要。

合作也是分享伟大的想法和做事方式。我们可以连接人员和召集团体来解决问题并分享我们所看到和学习​​的内容。我们也可以准备好并愿意被别人召集 - 带入网络以增加我们的专业知识。

当我们真正协作时,我们知道何时要求帮助,提供支持和退步,因为我们相互信任做正确的事。

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我们是包容的

利用我们的集体力量和尊重的差异,为每个人都聘用和擅长的条件。

我们深深相信,无论年龄,背景或能力如何,每个人都应该有权受益于运动和身体活动。HTH会员成长我们知道,通过更包容,我们将做出更好的决策,更能够满足我们所服务的宽度的需求,并降低运动和体育活动的不平等。HTH会员成长

在制定决策和受影响最严重的人之间的同情间隙通常存在。这不是因为决策者不在乎。这是因为他们往往没有谋取的生活经验,并错过了重要因素。当有人可以发现问题时,规则通常已经到位了。

我们需要做的第一件事之一是增加我们自己员工的多样性,因此每张桌子周围都有更多的声音。

除此之外,我们需要更好地涉及人们在我们的工作中,并保持原则,如果某些事情直接影响某人,他们应该是谈话的一部分。我们一直在学习如何做到这一点,这种策略是一个促进变得更好的承诺。

在曲棍球比赛期间笑两个人。

这通常意味着重新定义我们的语言,调整我们的交流方式,摒弃任何成见。从长远来看,社区内部产生的变化最能满足当地人民的需要。我们的工作是支持这种改变,而不是指挥它。这意味着重视不同的观点,尊重每个人。它意味着创造空间和关系,让人们感到能够分享想法和关注。

我们将民主化洞察的创造和获取信息的途径,我们将更加努力工作,以便我们的集体知识能够以一种感觉具有包容性、可及性和赋权的方式共享。通过拥抱我们的多样性和差异并从中学习,我们寻求团结。

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我们雄心勃勃

坚定地追求我们的目标,优先考虑将最能推进我们的使命、帮助我们成功并对国家产生积极影响的工作和伙伴关系。

我们有一个通过体育和身体活动来改变生活的雄心壮志——这需要每个人的专注、优先级、精力、承诺、一贯的高标准和“可以做到”的HTH会员成长态度。

我们将坚持我们的愿景,灵活应对实现目标的需要。我们知道,拘泥于计划和细节往往会阻碍你实现更大的目标。

相反,我们将重点关注我们试图实现的东西,并愿意以我们工具包中使用所有工具的最佳方式。

我们也将以共同的雄心为基础。与其尝试从头开始创造动力,不如找到共同目标和热情存在的地方,然后从那里开始。在这样做的过程中,我们将用精力和热情去追求我们的目标,在牢记我们的目的和使命的同时,努力寻找新的工作方式。

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我们是创新的

好奇,乐观,无情,我们质疑建立工作方式,并从我们的经历中互相学习。

要改变这个国家的行为方式,我们需要以不同的方式思考、工作和行为。提供同样的东西也会带来同样的结果——我们必须致力于不断地从我们的过去、我们的伴侣和彼此中学习。

我们对真正有效的东西了解得越多,我们就越开始重视工作中的创新精神和创业精神。

在创新核心正在采取更广泛的方法,我们将采取创造清晰的目的,然后为人们创新的空间来实现作用。这将有助于激励并鼓励他人创造和分享新的想法。

对不舒服感到舒适,是创新才能出现的必要条件。这是因为需要更多的风险和实验来解除新的做事方式。这可能意味着有些事情不起作用,但学习的价值对于旅程的下一部分至关重要。创造一个拥抱事情的文化,不起作用,或者不会计划,作为成功之路的一部分是促进创新的唯一途径。

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