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我们将要做什么

此页面全部是关于我们的变革催化剂 - 继续阅读,或者回到我们将要做的事情。

有效的投资模式

正确的投资可以在为人们积极创造新的和改进的机会方面发挥至关重要的作用,使得创新,鼓励合作和减少体育和身体活动的不平等。HTH会员成长

一个男孩在比赛中绕着一张乒乓球桌跑。

实现这一策略的野心将超过金钱,肯定会更多的钱,而不是我们的使用。

除了仔细和创造性地使用我们自己的基金,我们需要吸引其他投资来源进入运动和体育活动。HTH会员成长

公开提供的赠款资金发挥了重要作用,因此可以增加从贷款计划到众筹等不同形式的融资渠道,这对新的合作伙伴更有意义,并证明在财务上更具可持续性。

当地送货飞行员

我们于2017年开始与英格兰的12个地方密切合作,了解每个地方面临的活动的独特障碍和不平等,并在一起解决它们。

我们当地的送货飞行员已经表现出美国投资能力和伙伴关系的价值。

分发资金的新方法,并与正确的联系的合作伙伴合作,可以帮助确保资金到达的地方,组织和人员,这些产品和人们尚未找到我们以前的程序容易访问或与其需求相关的。

声音投资决策需要受到智能计划设计的支持,并理解正在进行投资的合作伙伴,部门,地点和背景。

我们的雄心

我们希望让有伟大想法和巨大潜力的个人和组织更容易为这一战略的雄心做出贡献,并为他们获得正确的投资形式。

我们将利用可用于设计和提供吸引新投资的协同资金方法的全方位的智力和洞察力,认识到有时我们的资源最适合确保他人提供的能力。

更容易和相关

以新的方式分发资金,并与正确的联系的合作伙伴合作,可以帮助确保资金到达那些尚未找到以前的程序容易访问或相关的程序。

我们将专注于什么

  • 确保与我们“做生意”是一个积极的经历,这意味着我们在我们的流程和期望中有效,可访问,连接和均衡,同时对公共资金负责
  • 简化可用资金的访问,包括我们的公开资金
  • 继续使我们的投资方法进行多样化和发展超出我们传统的拨款计划的投资方法,因此我们的优惠反映了市场的现实,合作伙伴的需求,并了解影响
  • 加强我们对我们投资的组织的操作环境和本地背景的理解
  • 利用这10年的战略时期,投资于能力和能力,这将巩固解决重大问题的解决方案。

实现人民和领导力的力量

花时间帮助他人积极的人是我们最宝贵的资源,他们的潜力是无限的 - 他们是采取和实现这一战略中雄心的关键。他们是谁,他们来自哪里,他们如何认可以及他们如何支持做他们做的事情。

有时很容易看穿“看不见的供应链”。但证据表明,活动和经验依赖于我们部门内外数以百万计的志愿者和专业人员的能力、联系和支持。需要在全国范围内支持劳动力的能力和覆盖面,并在最需要的社区加强其能力和覆盖面。

这意味着我们需要采取现在的挑战,例如缺乏多样性,志愿者人数,技能短缺,儿童和青少年的冠军享受,并确保体育和体育活动的安全环境。HTH会员成长

证据表明,活动和经验依赖于我们部门及以后的数百万志愿者和专业人士的能力,联系和支持。

But we also need to understand and harness the great work and best practice we’ve seen to meet the possibilities of the next decade, including unleashing the power of diversity, ensuring more people have access to help from those who relate to their experiences, training and qualifications fit for the future, better career choices and clubs and groups contributing more to the social fabric of their communities. To do this, the focus on the people within the workforce must be clearer and more prominent.

我们的雄心

通过各种各样的人提供,支持和领导的运动,HTH会员成长体育和体育活动,并支持和支持,以满足他们的角色和不同社区的需求的要求。

能够创新,包容性,不得局限于等级或专业 - 这些是各级人民中存在的技能和能力,从年轻的志愿者到首席执行官。

现在的挑战

我们需要面对缺乏多样性,志愿人数,技能短缺,儿童和青少年的冠军享受,并确保体育和身体活动的安全环境等挑战。HTH会员成长

但我们还需要了解和利用我们看到的伟大工作和最佳实践,以满足未来十年的可能性。

我们将专注于什么

  • 对多样性,包容,技能和行为的不懈强调,为来自更广泛的背景和经验的人们开放和增加志愿者和就业机会
  • 与他人合作,诚实地看待我们部门内对志愿者的支持和经验,专注于什么是需要的,让你的时间变得轻松,有意义和支持,现在和未来,这样做,降低辍学率
  • 支持人民和技能的发展,重点关注俱乐部,集团和当地领导人的网络,以实现他们的社会体育活动的野心HTH会员成长
  • 与他人合作以赋予儿童和青少年,他们的家人和社区成为他们希望通过冠军的青年社会行动所看到的变化的一部分,从而创造新的青年就业途径和支持社会企业家精神
  • 扩大该部门内部领导者的多样性,同时支持现有和有抱负的领导者,以发展他们需要在目前和未来有效地领导的技能,关系和知识
  • 倡导和支持体育和体育部门的专业规范,以确保它在国内和国际上尊重一个安全,可靠和良好的行业。HTH会员成长

应用创新和数字化

时代在变,人们的期望也在变。创新,包括数字化,是使体育和体育活动对更多人具有可及性和相关性的关键。HTH会员成长我们必须确保在机遇和变革面前,创新被应用到阻碍更多的人积极行动的重大问题上。

这意味着我们需要继续开发包容和可持续的数字解决方案,优先改善人们参与的体验,同时准备好随着事情的发展学习和适应。

两个男孩跳跃,因为他们跟着joe灯芯锻炼在他们身后的电视上玩。

我们已经走了很长的路,社区开发的开放式数据标准和四年前不存在的新初创公司。Covid-19大流行也加速了进步,体育和体育活动提供了迅速调整和在线移动,以支持成千上万的人安全地保持活跃。HTH会员成长

但没有人可以说旅程是在完全附近的任何地方。未来十年的任务是确保与现代世界相连,易于与现代世界相连的体育和体育活动部门。HTH会员成长

我们的雄心

在我们工作的基础上建立,与该部门一起加速进步并确保在我们创新时,我们不会将社区和观众留在后面。

看到进步

体育和体育活动提供迅HTH会员成长速适应Covid-19大流行,并在线移动,以支持成千上万的人安全地保持活跃。

在未来十年,我们希望看到一项与现代世界相连的体育和体育活动部门。HTH会员成长

我们将专注于什么

  • 激励和积极鼓励创新的解决方案,重点是那些最努力想要变得积极的人。这将包括找到鼓励各种各样的人和组织帮助我们解决他们面临的挑战的方法
  • 帮助通过我们的伙伴关系和投资来解决数字排斥
  • 继续倡导数字扫盲技能的重要性,以及该部门采用和制定数据标准。我们将确保对开放数据的承诺作为我们与合作伙伴解决重大问题工作的基础
  • 与合作伙伴合作探索数字解决方案,可以改善有效的人的经验,因此它们保持相关和吸引力。

高质量的数据、洞察力和学习

合作的关键是对我们所面临的机遇和挑战的共同理解,我们面临着迈运的机会和挑战。我们都需要获得高质量的数据,见解和学习,我们需要施加信心来应用它,因此我们可以充分利用未来的机会。

我们拥有世界一流的数据、洞察力和学习能力,并已开始运用我们对人以及适合他们的东西的理解,设计和提供更合适、更有效的方式,让人们更多地移动。

但在体育和体育活动的态度、行为和体验方面,仍然存在显著的不平等——并非每个人都能被看到、听到或服务。HTH会员成长

合作对于解锁价值数据,洞察力和学习可以在未来十年中添加。我们需要集体访问最相关的数据,并在欣赏到不同经验,知识和技能的洞察力中。我们还需要一个集体欲望和文化的变化,拥抱分享和应用学习的好处。

这种协作需要拥有广泛的多样化组织,他们将人们的需求放在他们所做的事情上。我们开始制作这些连接,但我们需要更多地制作更多。

合作对于解锁价值数据,洞察力和学习可以在未来十年中添加。

我们学习和应用知识的速度是至关重要的——我们需要不断捕捉和创建数据和洞察力,跟上变化的步伐,否则我们的理解和工作方式在付诸实践之前就会过时。

我们的雄心

我们希望建立对人民和系统的共同理解,以便更好地改变,这种理解适用于决策。结果将是当地相关的,令人愉快的机会,可以移动更多创建和调整。

在一起,我们将更多地了解有关的内容和不起作用,同时开发我们的工具和技能,因此我们可以继续利用新技术和应用洞察的方式。这将意味着我们可以更有效地跟踪变化,衡量影响并一起学习。

有信心

我们也需要获得高质量的数据,见解和学习,我们需要采取信心来应用它,因此我们可以充分利用未来的机会。

我们将专注于什么

  • 在不同的组织之间建立正确的联系,这样我们就可以一起学习,了解什么是需要的,什么是有效的。我们将支持这些社区建立实用技能和信心,根据所学采取行动
  • 确定模式和问题,解决我们认识上的差距,关注对不平等产生最大影响的领域。我们将进一步发展我们对未来的看法,以及是什么在驱动行为的改变
  • 通过创建数据标准,工具和流程,让每个人都更容易访问和使用数据,洞察力和学习。我们将支持人们创造自己的洞察力,同时还提高了我们提供评估和学习的指导和建议
  • 勇敢并呼唤一些大问题,特别是为什么有些人或社会的部分发现很难积极。我们将代表那些没有声音的人提倡那些,并继续为个人,地方和国家层面提供体育和体育活动的价值,为议程的顶部提供运动。HTH会员成长

良好的治理

为了实现这一战略中的野心,该部门将需要强大,勇敢,协作,同志和创新的领导力。但领导力超出了标签为“领导者”及其日常工作实践的领导 - 也是关于野心和意图的旨在融入工作的方式。

我们需要一个拥有良好治理的部门,这种方式超越合规性,并确保为每个人提供安全,运行良好和愉快的环境。

简而言之,良好的治理意味着不仅适合于目的结构和系统,而且确保那些领导组织的人明智地使用它。

过去几年最大的成功之一是我们与英国体育局(UK Sport)共同制定并实施了《体育治理准则》(Code for Sports Governance),该准则于2016年推出,为体育组织的治理设定了新标准。

300

近300个组织已经适应了体育管理准则的前两层(第2层和第3层)的要求,而数以千计的组织达到了最低(第1层)水平

从那时起,我们已经看到了数百个组织适应其要求,以便获得公共资金以及在过程中,改变他们的运行方式。我们现在拥有更多样化的董事会,具有更大的独立性和更广泛的技能,领先的组织对他们所做的事情和它们的方式更加透明。

我们开始看到越来越多的组织在自己的区域,县和当地结构中自愿地申请代码并自愿地应用。更多组织不正式受制于代码的措施正在达到其利益,以拥抱它并满足其要求。我们希望帮助支持继续。

良好治理不仅限于体育结构。

它还应该开车并确保在每个层面的体育和体育活动中创造一个安全,良好,愉快的环境,其中每个人的福利都是最重要的问题。HTH会员成长

虽然我们已经看到了相当大的改进和变革,但我们还目睹了这一点的持续例子。从体育俱乐部和团队到非正式活动和运动,每个人都有权安全地参加并没有骚扰,欺凌和歧视。

我们的雄心

我们希望该部门拥抱良好的治理,从遵守正式守则,在跨越善良的体育组织的文化中,努力成为世界上最好的组织之一。

这将有助于建立一个部门,其中在安全和积极的环境中参与其中,无论是在付费劳动力,志愿者还是活跃的地方。

体育管理规范

与英国运动一起开发,体育治理代码在体育组织的治理中设立了新标准。

我们将专注于什么

  • 完成了2021年春季对体育治理守则的第一次正式审查,观看了代码的各个方面,但主要关注与平等,多样性和包容有关的变化。这也意味着确保所有级别的组织可访问代码和可用的代码
  • 支持我们目前没有资助或合作的组织,特别是在基层社区层面,以改善治理并帮助它们变得更具可持续性,与他人合作设计和实施支持方案
  • 优先考虑了解保障和提供有效的福利政策和行动 - 确保我们与之合作并投资的组织展示了对参与其运动或活动的每个人的关注责任,包括教练,支持人员和参加的人。

我们将要做什么

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